离职证明怎么开？这几个要点和模板你得知道！

离职证明这东西，说简单也简单，说复杂还真有点门道。咱先聊聊为啥离职证明这么重要。我有个朋友，之前从一家公司离职，没太把离职证明当回事儿，想着反正工作经历自己清楚就行。结果去新公司入职的时候，人家HR非要离职证明，他才慌了神，又回去找老东家开，折腾得够呛。所以啊，离职证明可别小看它，这可是新公司了解你工作经历真实性的重要凭证，很多正规公司入职都得要。

那离职证明到底该怎么开呢？咱先讲讲要点。

，离职证明得包含基本信息。这就好比写作文得有个开头，把关键人物、事件啥的交代清楚。要写上你的姓名、身份证号，这是确定你身份的关键信息，公司名称也得准确无误，就是你原来工作的那家公司全称。还有离职原因，虽然很多人可能不想把离职原因写得太详细，但至少得有个大概，比如合同到期、个人原因啥的。千万别小看这些基本信息，有一次我处理一个SEO项目，客户那边提供的信息不完整，就像离职证明少了关键信息一样，导致后续工作推进特别困难。

再说说离职时间，这个得精确到日期。我见过有的离职证明只写了个大概月份，这可不行。精确的离职时间对于新公司计算你的工作衔接、社保转接这些都很重要。社保这事儿可麻烦着呢，之前有个同事离职时间没写清楚，社保断缴了好几个月，后来费了好大劲才解决。所以离职时间一定要明确。

还有工作岗位，得写清楚你在原公司担任的具体岗位。别小看这一点，有些公司岗位名称很特别，你写清楚了，新公司才能准确了解你的工作内容和职责。比如说，你在原公司是做“内容优化专员”，可别写成“普通员工”，不然新公司怎么知道你到底擅长啥？

说完要点，咱再聊聊模板。其实模板这东西，网上一搜一大把，但咱得根据实际情况调整。

一般正规的离职证明开头得有个抬头，就写“离职证明”四个字，简单明了。然后另起一行写“兹证明[你的姓名]（身份证号[具体身份证号]）于[入职日期]至[离职日期]在本公司[具体部门]担任[具体岗位]职务，由于[离职原因]原因提出离职，与本公司解除劳动关系。”

这里面入职日期和离职日期要准确，离职原因也别乱写。如果是因为个人发展离职，就写“个人职业发展规划原因”，要是合同到期不续签，就写“劳动合同到期，双方协商不再续签”。

接着可以再写一句“现已办理完所有离职手续，离职后与本公司无任何法律及经济纠纷。”这句话很重要，能避免以后一些不必要的麻烦。之前有个朋友离职的时候没写这一句，后来原公司因为一些业务问题被调查，还把他牵扯进去了，就因为手续没说清楚。

最后，得有公司的盖章和日期。盖章可是离职证明生效的关键，没盖章的离职证明就跟废纸差不多。日期也得写清楚，就是开具这份离职证明的日期。

我再给大家分享个小技巧，如果你的离职证明需要用于一些特殊用途，比如办理落户、申请贷款啥的，你可以让公司在离职证明里注明“此离职证明仅用于[具体用途]”，这样能保证离职证明的使用范围在你可控的范围内。

在开离职证明的时候，还有一些注意事项。要主动跟原公司沟通好，别等到要用了才想起来。有的公司流程比较繁琐，可能需要提前申请、审批啥的，所以早做准备没坏处。而且跟原公司沟通的时候态度要好，毕竟以后说不定还有合作机会呢。

另外，离职证明最好是原件，复印件有时候人家不认。我有个同行，拿着离职证明复印件去新公司，结果人家非要原件，又跑回去重新开了一份。

还有啊，离职证明上的信息一定要真实。咱做SEO讲究的就是诚信，离职证明也是一样。要是新公司发现你离职证明造假，那可就麻烦大了，工作可能都丢了。

，离职证明虽然只是一张纸，但里面的学问可不少。大家一定要重视起来，按照要点写清楚，参考合适的模板，注意这些注意事项，这样才能顺顺利利地拿到一份合格的离职证明，为自己的职场转换做好准备。以后要是遇到类似的问题，就知道该怎么处理啦，别再像我那些朋友一样走弯路咯！