：证书通过人才岗亭能力培育证书制作，新手艺使用和细分岗亭协做，因而能够做为处所制定财产成长政策的参考，强和谐落实以人才计谋做为推进财产升级的原动力

　　服拆制做工的次要职责是将设想师的创意变为现实的服拆做品，他们需要具备专业的技术和学问，面料材质证书制作、裁剪剪裁等内容，并控制现实操做技术。

　　：证书的地位，正在处所的人才相关政策中能够成为无效根据，引进处所所需人才的尺度等。