湖南电气职业手艺学院开办于1941年，是经湖南省人平易近核准，由湖南省教育厅从管、大型国企湘电集团举办的全日制公办高档职业院校。学院“校企一体、产教融合、特色成长、品牌引领”办学特色明显，先后被认定为“国度首批高技强人才培育”、“全国机械行业职业院校”、“全国机械行业校企合做取人才培育优良职业院校”、“全国职业院校魅力校园”、“湖南省职业教育先辈单元”、“湖南省示范性()高档职业院校”、“湖南省文明校园”和湖南省就业创业“一把手工程”优良单元等荣誉称号。学院现设有电梯工程学院、风能工程学院、汽车工程学院、经济办理学院、马克思从义学院、公共课部6个讲授院部。开设电梯工程手艺、新能源配备手艺、电气从动化手艺、汽车检测、工业机械人手艺等21个高职专业，正在校学生达10023人。按照学院成长需要，现面向全国公开聘请。热诚等候优良人才的加盟，联袂共创夸姣的将来!(二)本批次聘请只接管于2025年7月31日前取得岗亭所要求且国度认可的学历学位证书(以及教育部相关部分出具的学历学籍认证)的人员。本次聘请岗亭10个，需求人数14名。此中兼任教师7名，员4名，专技办理岗亭2名，校医1名(详见附件1)。成心招聘者只能填报一个岗亭，多报打消招聘资历，相关报名材料及要求见附件2。请将所需文件拾掇压缩，以“本人姓名+德律风号码+招聘岗亭代码”体例定名，发送至我校聘请公用电子邮箱()，邮件题目：本人姓名+德律风号码+招聘岗亭代码。过时、错误填报、不予领受。资历审查贯穿聘请工做全过程，任何环节发觉招聘人员不合适岗亭报名前提或供给的材料弄虚做假，一经查实，打消测验或聘用资历。如后期列为调查人选，需接管、共同我校组织开展的调查、体检、入职等工做。如无诚意者，请勿报名。我校对招聘者提交的报名材料进行审核初筛，并于2024年12月25日17:00前正在学校网坐( 发布通过本批次通过资历初筛的招聘者名单，并发布测验通知。现场资历审核将于12月27日(礼拜五)8：30-15：30于校内进行。招聘者该当按照附件2的要求进行材料预备，于现场资历审核当日由本人(他人提交无效)进行材料的展现、审核完毕，下载对应岗亭的试讲材料，领取准考据。测验时间分12月28日(礼拜六)、12月29日(日曜日)两天正在校内进行(此中D类岗亭测验时间为12月29日一天，上午进行技术测试，下战书进行笔试)。测验体例视分歧聘请岗亭本能机能需要确定。(1)A类岗亭(A1-A6)：采纳笔试、面试、试讲相连系的体例进行(按百分制折算成分析成就，岗亭代码A1-A5笔试成就占分析成就的40%，面试成就占分析成就的30%，试讲成就占分析成就的30%;岗亭代码A6的考生笔试占分析成就的30%，面试成就占分析成就的30%，专业技术测试占分析成就的40%)。面试：按照招聘统一岗亭笔试的成就排名先后，按岗亭聘请打算数1：4的比例确定入围人员名单(未达到入围比例，则全数入围;分数并列者一并入围)，次要测评招聘人员根本理论和专业学问、思维能力、言语表达能力、举止仪表等，总分100分。试讲：采纳讲课的体例，次要测评招聘人员的专业学问、应变能力、讲堂力等根基本质，总分100分。(2)B类岗亭(B1-B2)：采纳笔试、面试相连系的体例进行(按百分制折算成分析成就，此中笔试成就占分析成就的50%，面试成就占分析成就的50%)。笔试：采纳闭卷。次要内容为高档教育学、高档教育心理学等相关营业学问以及员能力相关专业学问，总分120分。面试：按照招聘统一岗亭笔试的成就排名先后，按岗亭聘请打算数1：4的比例确定入围人员名单(未达到入围比例，则全数入围;分数并列者一并入围)。面试采纳布局化面试的体例，次要测评招聘人员的分析阐发能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分。(3)C类岗亭(C1)：采纳笔试、面试相连系的体例进行(按百分制折算成分析成就，此中笔试成就占分析成就的50%，面试成就占分析成就的50%)。面试：按照招聘统一岗亭笔试的成就排名先后，按岗亭聘请打算数1：4的比例确定入围人员名单(未达到入围比例，则全数入围;分数并列者一并入围)。面试采纳布局化面试的体例，次要测评招聘人员的分析阐发能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表、职业素养等，总分100分证件定制。(4)D类岗亭(D1)：采纳技术测试、笔试相连系的体例进行(按百分制折算成分析成就，此中技术测试成就占分析成就的60%，笔试成就占分析成就的40%)。以上各岗亭按最终分析成就从高到低进行排名，岗亭职数进行择优录用，测验录用成就尺度：总成就为100分，考生分析成就为60分(含)以上的按聘请打算数择优录用。各环节成就均按四舍五入保留小数点后两位。各环节的成就均将正在学校网坐( 进行发布，不另行通知。按照分析查核经调查择优按聘请岗亭数1：1确定体检人选。从命学校同一放置，正在的时间内到指定病院进行体检。体检参照公事员录用尺度施行，体检及格者进入调查环节，次要调查、思惟表示(审查)、质量、营业能力、工做实绩等。未按时未按要求加入体检者，视同放弃登科资历。有体检或调查不及格或放弃资历者，校公开聘请工做带领小组会商，按招聘统一岗亭分析成就排名先后顺次等额递补1人(总成就为60分(含)以上，递补不跨越1次)。8、打点聘用。公示期满无，学校按办理权限报从管部分打点入职手续(拟聘人员未能正在刻日内完成入职手续打点的，按从动放弃处置)。免责声明：本坐所供给试题均来历于网友供给或收集汇集，由本坐编纂拾掇，仅供小我研究、不涉及贸易盈利目标。如涉及版权问题，请联系本坐办理员予以更改或删除湖南中公教育网供给湖南公事员测验培训班，并转载湖南省考、国考、事业单元、教师证书制作、医疗卫生等类聘请消息。