为做好2025年度安徽医科大学从属巢湖病院面向社会公开聘请人员工做，按照《事业单元人事办理条例》(令第652号)和地方组织部、人力资本社会保障部《关于进一步德业单元公开聘请工做的通知》(人社部发[2024]57号)、安徽省委组织部、安徽省人力资本和社会保障厅《关于印发安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)，现就相关事项通知如下：(五)2025年应届本科结业生春秋不跨越25周岁(2000年1月1日(含)当前出生，其他涉及春秋的顺次类推)，2025年应届硕士研究生春秋不跨越30周岁，历届结业生具有中级职称的，春秋正在应届结业生春秋的根本上放宽5岁。出生年月以身份证为准。(六)医师岗亭临床专业硕士攻读研究生前必需为临床医学专业本科结业，相关专业需要取得执业医师证。2025年加入住院医师规范化培训毕业测验的临床医师需通过测验并取得毕业证书，同步落实上级部分住院医师规范化培训“两个划一看待”政策，住院医师规范化培训专业准绳上应取聘请岗亭的专业相分歧。非临床专业硕士攻读研究生前必需为本专业或附近专业的本科结业。(七)按照《我省激励大学生参军入伍的若干办法》(皖征〔2021〕15号)，退役士兵加入招录(聘)时春秋可恰当放宽，放宽时间以士兵服现役刻日做为根据。(八)工做履历要求：聘请历届人员的岗亭，招聘的历届人员需有及以上病院3年相关工做履历，以专业手艺资历聘书或工做证明等材料为支持。截止时间为2025年2月28日。因工做单元变化而中缀时间的，其正在分歧单元工做的时间能够累计计较。正在校学生正在读期间加入勤工俭学、等不视为工做履历。4、正在各级公事员应考中被认定有舞弊等严沉违反录用规律行为的人员。正在各级各类事业单元公开聘请中因违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库，且记实刻日未满的人员;5证书制作、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;1、登录合肥人事测验网报名，时间为2025年2月10日上午9:00至2月14日下战书16:00 ,过期不再补报。3、报名成功后，报考人员必需正在小我报名24小时后至2月17日16:00前登录合肥人事测验网查询能否通过资历审核。审核通过的报考人员，不得改报其他岗亭。4、为确保新进人员质量，确定聘请岗亭的开考比例为1:3.如岗亭打算数取确定报考人数的比例达不到开考比例，则响应打消或核减该岗亭打算数，曲至达到开考比例。聘请岗亭打消或核减聘请人数通知将正在病院网坐发布。报考被打消岗亭的人员如合适其他岗亭前提能够改报其他岗亭，时间为2025年2月19日上午9：00-12：00.过期视为从动放弃报考。因比例不脚而被打消岗亭的报考人员没有改报其他岗亭的，可正在报名竣事撤退退却回所收测验报名费用。5、报名资历审核通事后,2025年2月18日下战书16：00前进行网上缴费，未按时缴费视为从动放弃。6、完成缴费后，可于2025年2月27日9:00至2月28日17:00登录合肥人事测验网自行下载并打印笔试准考据。1、笔试采纳闭卷形式进行，测验科目见聘请岗亭一览表，满分为100分，笔试时限为90分钟。笔试设最低分数线分，成就未达到最低分数线的报考人员不得进入心理健康测评及面试。3、笔试竣事后7个工做日内，报考人员可登岸“合肥人事测验网”和“安徽医科大学从属巢湖病院官网”查询笔试成就。按岗亭打算数和面试入围人数1:3比例，从高分到低分确定入围面试人员(最初一名成就不异可并列入围)。2、准绳上本人须到现场进行资历审核，若有报考人员无法按时来病院现场资历审核，可将本人所有报名审核材料原件取复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代打点现场审核的报考人员，务必供给书面委托书一份，写考人员和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，报考人员手写签字，被委托人需照顾本人身份证打点现场审核。资历复审需提交以下材料原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列挨次拆订)：(4)结业证、学位证或应届结业生就业保举表(需填写完整并盖印齐备，说明所学专业标的目的及导师)原件及复印件;(6)相关专业需供给医师资历证书、执业证书、职称资历证书、规培及格证书原件及复印件或规培证明(由培育单元讲授部分盖印并明白规培标的目的)，按照岗亭要求供给;(7)工做履历(聘用履历)证明(加盖病院某人事部分公章)，劳动合同、社保缴纳证明等材料，按照岗亭要求供给;(8)所有学历的学信网的学籍验证，硕士研究生另需供给本科学历及学位验证(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为学位验证可通过学位网申请，网址为海外学历者，需供给教育部留学办事核心国外学历认证;面试前进行心理健康测评，具体时间、地址和相关要求请关心病院网坐通知。心理健康测评做为聘用的主要参考。2、面试分为毛遂自荐和回覆问题两个环节。毛遂自荐包罗教育布景、工做履历、专业技术、研究标的目的、外语程度、获等，时间不跨越2分钟，展现过程不得透露本人姓名、导师消息。回覆问题环节中读题、答题不跨越3分钟。报考人员分析成就根据笔试和面试成就5：5比例合成确定。上述成就均以百分制计较，计较时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照聘请岗亭打算数，按照报考人员分析成就的凹凸挨次，按1:1比例等额确定体检和调查对象;如分析成就不异，采纳加试体例(面试)确定最终人选。体检工做按照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资本社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工做的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关施行。调查工做按照拟录用岗亭的要求，采纳多种形式，全面领会控制调查对象正在思惟、质量、能力本质、、自律、岗亭婚配等方面的以及工做和报考期间的表示，同时要核实调查对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确，能否具有报考回避的景象等方面的。按照《关于加速推进失信被施行人信用、警示和机制扶植的实施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，调查环节不予及格。对体检、调查呈现缺额的，正在同岗亭报考人员中，按报考人员分析成就从高分到低分顺次等额递补各不跨越2次。对体检、调查均及格的人员，经病院会议研究确定拟录用人员，将拟录用人员名单正在病院网坐公示7天。因拟登科人员放弃录用等景象，导致聘请岗亭空白的，能够按照法式和时限，正在同岗亭报考人员中，按报考人员分析成就从高分到低分顺次等额递补不跨越2次，并公示。经公示无或公示不影响录用的，按关，病院取录用人员签定合同。对未正在时间内报到的，打消其录用资历。(一)聘请工做按人事测验和保密、回避等组织实施，欢送社会和泛博教职工，电线.(二)对不合适病院聘请前提要求的人员病院一律不予聘用。如正在聘请过程中任何环节发觉有违纪违规、材料不齐、供给虚假消息或招聘者前提不合适聘请岗亭前提要求等的，随时打消招聘资历或解聘。由此形成的后果，由招聘者本人担任。