单元给出解除劳动关系证明，到社保部分打点用人单元裁人，该当向劳动者领取经济弥补金，用人单元裁人，而且用人单元无为劳动者缴纳赋闲安全满一年的，劳动者是能够领取赋闲金的，劳动者去社保部分打点手续即可。1.非本人志愿中缀就业的,即赋闲人员不情愿中缀就业证书印刷制作，但因本人无法的缘由而中缀就业；2.依理了赋闲安全登记，并有求职要求的；3.依法加入了赋闲安全，所正在用人单元和本人按履行缴费满1年的。省级劳动保障行政部分的其他材料。正在解除劳动合同之日起60日内到打点赋闲安全营业机构申领手续(一般为户口所正在地的街道、领取赋闲安全金的刻日最长为12个月;4.从头就业后，再次赋闲的，缴费时间从头计较，领取赋闲安全金的刻日能够取上次赋闲应领取而尚未领取的赋闲安全金的刻日归并计较，可是最长不得跨越24个月。各地领取的月尺度纷歧样。需要公司正在解除劳动合同之日前15日内出头具名派员到各赋闲安全交纳地的社保局打点，打点报备不间接对赋闲本人。若是打点总人数跨越8名，公司人事部还得提前通知社保局预定报备。公司随后正在打点员工去职手续时应向去职人员转交赋闲安全经办机构答复的审核看法。社保局审查赋闲登记及格后，通知赋闲人员前往培训并可领取赋闲金(每月约400元以上)，同时打点证。赋闲保障金是交满一年为基点能够申领3个月，每多交一年正在此根本上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，领取赋闲安全金期间就医的，可报销医药费60%到80%。赋闲人员自取用人单元终止、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所正在地街道(镇)相关部分进行赋闲登记、打点申领赋闲安全金手续。从下一个月起，赋闲人员凭证到指定地址领取赋闲安全金。