自贡市荣县面向社会聘请警务辅帮人员22名，报名时间为2024年2月26日至2024年3月1日9:00—12：00和14：00—18：00。具有荣县行政区域(城乡不限)户籍或者持有荣县行政区域无效《栖身证》并合适以下前提的人员均可报名：(一)中华人平易近国，恪守国度、律例，热爱工做，具备优良的本质，规律不雅念强，可以或许保守工做奥秘，规矩;(二)春秋正在18周岁以上30周岁以下 (即1994年2月26日—2006年2月26日出生)，退役甲士(士官以上)春秋可放宽至35周岁;(四)身高正在168CM以上，体貌规矩;身体、心理健康，无肢体功能妨碍、无色觉非常、无纹身，矫力不低于4.6，具有一般履行岗亭职责的身体前提和心理本质;按照发布聘请通知、志愿报名、资历审查、体能测试、面试、体检、调查、公示等法式进行，接管社会。3.报名地址：荣县504办公室，联系电线.报名要求：报考人员照顾本人户口簿或栖身证、无效居平易近身份证、结业证、退伍(复员)证的原件及复印件(各1份)和近期1寸免冠彩色照片2张。有驾驶证、专业手艺资历证、各类荣誉证书的招聘人员应带好原件及复印件。工员对报考人员进行现场资历审查，合适聘请前提的现场填写《荣县聘请警务辅帮人员报名登记表》。所有材料原件经核实后就地退还，复印件和照片不予退还。资历审查工做贯穿聘请全过程，正在任何环节发觉报考人员有不合适聘请前提景象的，均可打消其报考或聘用资历,一切义务应由报名者本人承担。所有报考人员凭无效居平易近身份证加入体能测试。本次聘请体能测试为1000米跑，不计较分值，成就分为及格取不及格。体能测试及格的，进入面试环节。体能测试参照《机关录用人平易近体能测评项目和尺度(暂行)》施行。对体能测试及格人员组织面试，实行布局化面试，满分100分。面试次要调查招聘者的专业学问、实践能力和分析本质。面试成就低于75分者不进入下一环节。面试的时间和地址以聘请机关通知为准。5.曾获得县级以上表扬人员加0.5分、市级以上表扬人员加1分、省级以上表扬人员加1.5分，多次表扬以最高表扬为准，不反复累计加分;6.全日制本科及以上学历加1分。按照聘请名额，按面试成就+加分项从高分到低分，等额确定进入体检人选。体检参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，凡未按时加入体检的打消资历;体检不及格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检为准。因体检不及格呈现的缺额，可正在对应岗亭考生面试成就中从高到低顺次递补。体检费用由考生自理，体检的时间和地址以聘请机关通知为准。对体检及格人员开展调查，核实调查对象能否合适聘请前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确等，同时，参照录用公事员的相关，并连系本通知相关要求施行。调查不及格或从动放弃呈现缺额，可正在对应岗亭考生面试成就中从高到低顺次递补，递补人员体检及格后进入调查。调查及格人员进行为期5个工做日公示。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象;对反映问题经查实且属于不克不及聘用景象的，不予聘用。经体能测试、面试、体检、调查、公示及格的拟聘用人员，签定试用期劳动合同，并按《劳动合同法》要求商定试用期(2个月)。试用期内查核不及格者，将依除劳动合同。试用期满后，小我德能勤绩表示好，能工做岗亭需要的，签定正式劳动合同。单元按采办养老、医疗、赋闲、工伤、生育安全及住房公积金;工资形成为：根基工资(含小我应缴纳的社会门)+绩效工资+补助。享受节日慰问、华诞慰问、健康体检等福利。(二)请报考人员报名时留两种联系体例，并连结通信通顺，通信体例变动后，应自动奉告聘请机关。因无法取考生取得联系所形成的后果，由考生自行担任。自贡市荣县面向社会聘请警务辅帮人员22名，报名时间为2024年2月26日至2024年3月1日9:00—12：00和14：00—18：00。具有荣县行政区域(城乡不限)户籍或者持有荣县行政区域无效《栖身证》并合适以下前提的人员均可报名：(一)中华人平易近国，恪守国度、律例，热爱工做，具备优良的本质，规律不雅念强，可以或许保守工做奥秘，规矩;(二)春秋正在18周岁以上30周岁以下 (即1994年2月26日—2006年2月26日出生)，退役甲士(士官以上)春秋可放宽至35周岁;(四)身高正在168CM以上，体貌规矩;身体、心理健康，无肢体功能妨碍、无色觉非常、无纹身，矫力不低于4.6，具有一般履行岗亭职责的身体前提和心理本质;按照发布聘请通知、志愿报名、资历审查、体能测试、面试、体检、调查、公示等法式进行，接管社会。3.报名地址：荣县504办公室，联系电线.报名要求：报考人员照顾本人户口簿或栖身证、无效居平易近身份证、结业证、退伍(复员)证的原件及复印件(各1份)和近期1寸免冠彩色照片2张。有驾驶证、专业手艺资历证、各类荣誉证书的招聘人员应带好原件及复印件。工员对报考人员进行现场资历审查，合适聘请前提的现场填写《荣县聘请警务辅帮人员报名登记表》。所有材料原件经核实后就地退还，复印件和照片不予退还。资历审查工做贯穿聘请全过程，正在任何环节发觉报考人员有不合适聘请前提景象的，均可打消其报考或聘用资历,一切义务应由报名者本人承担。所有报考人员凭无效居平易近身份证加入体能测试。本次聘请体能测试为1000米跑，不计较分值，成就分为及格取不及格。体能测试及格的，进入面试环节。体能测试参照《机关录用人平易近体能测评项目和尺度(暂行)》施行。对体能测试及格人员组织面试专业制作各种证件，实行布局化面试，满分100分。面试次要调查招聘者的专业学问、实践能力和分析本质。面试成就低于75分者不进入下一环节。面试的时间和地址以聘请机关通知为准。5.曾获得县级以上表扬人员加0.5分、市级以上表扬人员加1分、省级以上表扬人员加1.5分，多次表扬以最高表扬为准，不反复累计加分;6.全日制本科及以上学历加1分。按照聘请名额，按面试成就+加分项从高分到低分，等额确定进入体检人选。体检参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，凡未按时加入体检的打消资历;体检不及格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检为准。因体检不及格呈现的缺额，可正在对应岗亭考生面试成就中从高到低顺次递补。体检费用由考生自理，体检的时间和地址以聘请机关通知为准。对体检及格人员开展调查，核实调查对象能否合适聘请前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确等，同时，参照录用公事员的相关，并连系本通知相关要求施行。调查不及格或从动放弃呈现缺额，可正在对应岗亭考生面试成就中从高到低顺次递补，递补人员体检及格后进入调查。调查及格人员进行为期5个工做日公示。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象;对反映问题经查实且属于不克不及聘用景象的，不予聘用。经体能测试、面试、调查、公示及格的拟聘用人员，签定试用期劳动合同，试用期内查核不及格者，将依除劳动合同。试用期满后，小我德能勤绩表示好，能工做岗亭需要的，签定正式劳动合同。单元按采办养老、医疗、赋闲、工伤、生育安全及住房公积金;工资形成为：根基工资(含小我应缴纳的社会门)+绩效工资+补助。享受节日慰问、华诞慰问、健康体检等福利。(一)本通知由荣县担任注释。(二)请报考人员报名时留两种联系体例，并连结通信通顺，通信体例变动后，应自动奉告聘请机关。因无法取考生取得联系所形成的后果，由考生自行担任。