出纳人员去职前必需将本人经管的会计工做,正在的刻日内,全数向接替身员移交清晰。接替身员应认实按照移交清册逐项点收,具体要求是:(1)库存现金要按照日志账余额当面点交,不得欠缺,接替身员发觉不分歧或“白条抵库”现象时,移交人员正在的刻日内担任查清;(2)有价证券要按照各查簿余额进行点收,若呈现有价证券面额取刊行价不分歧时,要按账面金额交代;(3)出纳账和其他会计材料必需完好无损,不得脱漏。若有欠缺,须查明缘由,并正在移交清册上说明由移交人担任;(4)银行存款账户要取银行对账单查对分歧,出纳人员正在打点交代前,须向银行申请打印对账单,如存正在有未达账项,还需编制银行存放余额调理表,调整相符;(5)接交人员按移交清册点收应由出纳人员保管的其他财富品资,如财政章、人名章、收条、空白支票、科目印章、支票公用章等;(6)实行电算化的单元,交代两边应正在电子计较机上对相关数据进行现实操做,确认相关数据无误后,方可交代。
乙方原为甲方x(部分)的_(职务)，于20xx年月日经两边协商分歧解除劳动合同。甲乙两边确认终止劳动关系。
交代预备分六个方面: (1)将已理的经济营业处置完毕;(2)将尚未登记账目标登记完毕,结出余额,并正在最初∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)拾掇该当移交的各类资科,对未了事项和遗留问题要写出版面申明材料;(4)编制移交清册,将要打点移交的账簿、现金、有价证券、支票簿、、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单元,移交人员还应正在移交清册上列明会计软件及暗码、数据盘磁带等内容;(5)出纳账取现金和银行存款总账查对相符,现金日志账余额要取库存现金分歧,银行存款日志账金额要取银行对账单分歧;(6)正在现金和银行存款日志账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。
赵晓清，身份证号：46523，自20xx年X月日入职我公司担任手艺部法式员，至20xx年X月日因个分缘由申请去职，退职期间无不良表示，经协商分歧，已打点去职手续。
经公司慎沉思虑准予去职，已打点交代办续。_____________因未签定相关保密和谈，服从择业自正在。
出纳工做交代完毕后,交代两边和监交人员要正在移交清册上签名盖印,要正在移交清册上说明单元名称、交代日期、交代两边和监交人的职务`姓名、移交清册页数及需要申明的问题和看法等;接交人员应继续利用移交前的账簿,不得私行另立。
两边现已就经济弥补金及劳动关系存续期间的所有问题告竣分歧，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办好去职手续。
6、签定竞业和谈。对于公司认为需要签定竞业和谈的则正在解除劳动合同和谈中明白员工的响应。
8、打点档案和社会安全关系转移手续。《劳动合同法》公司正在劳动合同解除后15日内为员工打点档案和社会安全关系转移手续。
离人员工除工做交代外，应当即遏制以用人单元的表面对外处置一切营业。将该员工经手的工做交代到其他人员或从管。工做交代有帮于防止员工仓皇去职，呈现工做脱节，削减不需要的经济。
兹有姓名)同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期间正在我公司担任***职务，退职期间，工做勤奋，无不良工做表示。现因x缘由申请去职，并已正式打点去职等相关手续。当前其一切相关事宜均取我公司无关。
乙方原为甲方xx（部分）的xx_（职务），于20xx年xx月xx日经两边协商分歧解除劳动合同。甲乙两边确认终止劳动关系。
我单元（药店）员工（）担任（）岗亭，已于x年x月x日去职，同意该人员登记其本人的《行业从业人员上岗证》（证号：x），并已依除劳动关系。
无论是身处学校仍是步入社会，大师都测验考试过写证明吧，履历或某件工作的实正在时所利用的一种凭证。那么拟定证明实的很难吗？以下是小编为大师拾掇的员工去职证明，欢送大师分享。
员工正在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的`属于公司的财物，企业应指定专人领受。并将员工退职期间保管和利用的全数文件材料进行清理，如客户名单、各类图表图纸、财政账本、工做打算、手艺材料等。别的，正在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工退职期间能否欠有公司债权，如告贷、补偿款、罚款等。
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我酒店担任xx部分xx岗亭，至xx年xx月xx日因xx缘由申请去职，正在此工做期间无不良表示，工做优良，同事关系和谐，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经酒店慎沉考虑准予去职，已打点交代办续。
两边现已就经济弥补金及劳动关系存续期间的所有问题告竣分歧，并已一次性结清。同时专业制作各种证件，甲方已为乙方办好去职手续。
兹证明李浩先生，身份证：45289x，原系我司市场筹谋部人员，退职时间为20xx年X月日至20xx年X月日。现已打点所有去职手续。特此证明。
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗亭，至xx年xx月xx日因xx缘由申请去职，正在此工做期间无不良表示，工做优良，同事关系和谐，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎沉考虑准予去职，已打点交代办续。
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗亭，至xx年xx月xx日因xx缘由申请去职，正在此工做期间无不良表示，工做优良，同事关系和谐，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎沉考虑准予去职，已打点交代办续。
兹证明xx自x年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗亭，至x年xx月xx日因xx缘由申请去职，正在此工做期间无不良表示，工做优良，同事关系和谐，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎沉考虑准予去职，已打点交代办续。
乙方原为甲方________(部分)的_______(职务)，于20xx年月日经两边协商分歧解除劳动合同。
两边现已就经济弥补金及劳动关系存续期间的所有问题告竣分歧，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办好去职手续。
乙方原为甲方xx （部分）的xx （职务），于xx自xx年xx月xx日经两边协商分歧解除劳动合同。甲乙两边确认终止劳动关系。
先生/密斯/蜜斯（身份证号为）自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资本部人力资本帮理职务，至20xx年xx月xx日因个分缘由申请去职，退职期间无不良表示，经协商分歧，已打点去职手续。
xx，性别，身份证号码：xx，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部xx一职，至xx年xx月xx日因个分缘由申请去职，正在此一年间工做优良，无不良表示。