安顺经济技术开发区工委宣传部招聘工作人员

　　9.“零就业家庭”（是指劳动春秋内的家庭均处于赋闲情况的城市居平易近家庭中的赋闲人员），需供给“零就业家庭”认定证明杭州证件制作。

　　1.“4050”赋闲人员，即男年满50周岁，女年满40周岁（身份证、就业创业证、户籍地村、居委会赋闲证明）。

　　2.拟聘用的人选到安顺开辟区医连系病院体检，体检费用自理，体检及格者确定为拟聘人员进行公示，公示时间7天。公示期间经举报并经查实，确有严沉问题影响聘用的，打消聘用资历，一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用。公示无者，体检不及格者打消聘用资历。

　　（一）正在劳动春秋内，有就业希望和就业能力，持有《就业创业证》（或《就业赋闲登记证》），且有下列景象之一的登记赋闲并做就业坚苦人员认定的！

　　聘请人员薪酬待遇参照经开区公益性岗亭工资尺度，并缴纳社会安全。社会安全补助尺度为用人单元现实缴纳的社会安全费（含根基养老安全费、根基医疗安全费、赋闲安全费、工伤安全费），小我应缴纳的社会安全费由本人承担杭州证件制作。

　　为做好推进就业坚苦人员就业工做，按照《贵州省人力资本和社会保障厅关于加强就业援帮工做的实施看法》（黔人社厅发〔2010〕33号）、《贵州省公益性岗亭办理法子》《贵州省人力资本和社会保障厅贵州省财务厅关于做好公益性岗亭开辟办理相关工做的实施看法》（黔人社发〔2020〕4号）、《安顺市城镇公益性岗亭开辟经办流程（试行）》文件要求，经开区工委宣传部面向社会公开聘请1名公益性岗亭人员。为确保本次聘请工做的成功开展，按关，现将聘请工做事宜通知如下。

　　1．公益性岗亭合同签定每年一签，一式3份。公益性岗亭刻日最长为3年，施行三年到期退出机制。三年内两边可自行协商解除聘用和谈。

　　2．聘用人员正在聘用期间要从命单元的办理，恪守各项规章轨制。如不克不及胜任岗亭工做或严沉违反规章轨制，有违规违纪行为的，依纪依法进行处置，并及时予以解除聘用关系。