为提拔全市村落大夫步队扶植，鞭策下层医疗卫生系统健康成长，按照《事业单元人事办理条例》和《关于做好2024年大学生村落大夫专项打算公开聘请工做的通知》(吉卫联发〔2024〕45号)相关文件，白城市事业单元面向社会公开聘请大学生村落大夫，现将相关事宜通知如下：全市2024年公开聘请大学生村落大夫10名，此中，大安市2名、洮南市2名、镇赉县2名、通榆县2名、洮北区2名。具体聘请岗亭详见《2024年白城市事业单元公开聘请大学生村落大夫岗亭及其前提一览表》(附件1)。3.加入“西部意愿岗”等下层办事项目人员，加入办事项目前无工做履历，办事期满且调查及格后2年内的。1.具有中华人平易近国国籍，享有根基，恪守和，优良，成心愿持久处置村落大夫工做。4.春秋一般正在18周岁以上、35周岁以下(1988年10月14日2006年10月14日期间出生，以本人身份证出华诞期为准)。合适岗亭资历前提的2024年通俗高校结业生报考不受春秋。1.正在公事员应考和事业单元公开聘请中被测验组织部分认定有严沉违纪违规行为并正在禁考刻日内的人员;事业单元公开聘请工做所有参取方以及可能影响的特定关系人需要回避的，参照《事业单元人事办理回避》施行。报名人员需填写《白城市大学生村落大夫公开聘请报名登记表》(附件2)电子版及纸质版、本人身份证原件及复印件、通俗高校结业证书原件及复印件(“一村一名大学生村医打算”人员持和谈合同)、中国高档教育学生消息网打印的《教育部学历证书电子注册存案表》及近期免冠二寸彩色照片2张等材料现场报名。合适聘请前提的其他材料。2022年当前离校未就业的通俗高校结业生需照顾未就业参包管明材料;通俗高校应届结业生应征入伍服兵役的人员需照顾退伍证;加入“西部意愿岗”等下层办事项目人员或合适其他相关政策按通俗高校应届结业生划一看待人员需照顾相关证明材料;大学结业后未加入工做间接接管规范化培训于2024年培训及格的需照顾规培及格证。每名考生只答应报考一个岗亭，过期不再受理报名相关事宜。资历审核通事后不克不及再改报其他岗亭。报考人员应照实提交相关消息和材料，凡本人填写消息不实正在、不完整或填写错误的，义务自傲。本次聘请资历审查贯穿聘请工做全过程，正在任何环节发觉考生不合适聘请资历前提或采纳不合理手段获取招聘资历的，均打消聘用资历。报名考生凭无效身份证件，前去报名地址领取准考据。具体领取时间请关心白城市卫生健康委员会、白城市人力资本和社会保障局网坐通知。2.笔试成就确定。笔试成就不设合格分数线分。笔试竣事后，笔试成就(含政策性加分)从高分到低分，按聘请岗亭打算数1:3的比例顺次确定面试人选(现实人数达不到1:3比例的，按现实人数确定;报考统一岗亭笔试成就并列进入1:3比例的，一并进入面试)。3.笔试加分政策。按照《省人平易近关于进一步加强和改良征兵工做的看法》(吉政发〔2016〕25号)和《关于推进新时代退役甲士就业创业工做的实施看法》(吉退役甲士发〔2019〕30号)，对合适正在我省参军入伍并服役期满、退呈现役，且合适报考前提的自从就业退役大学生士兵考生，经审核通事后，正在笔试初始成就的根本上实行加分政策。此中，一般自从就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次建功的按建功最高档次加分，其余建功次数不累计加分。 政策加分正在现场报名同时进行审核。考生报名时需提交退伍证证件制作联系方式、记功证书等证明材料及复印件。满分100分，就地打分，合格线分。未达到合格线的考生不克不及进入下一环节。计较面试成就时，保留小数点后两位(四舍五入)。面试具体时间、地址、体例另行通知通知。笔试成就(含政策性加分)×50%+面试成就×50%=测验总成就(保留小数点后两位)，满分为100分，合格线分。未达到合格线的考生，不克不及进入下一环节。如测验总成就不异的，以现实成就为准(未进行四舍五入的);如现实成就仍不异的，以面试成就高者优先，如成就完全不异的，按国度和我省相关合适优先聘用前提的优先聘用(如正在我省参军入伍并服役期满、退呈现役的自从就业退役大学生士兵考生正在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有合适优先聘用前提的，需进行第二轮面试确定。体检参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，并连系聘请岗亭现实要求确定。体检工做由市卫生健康委和市人力资本和社会保障局配合组织，费用由考生自理。考生自行体检的聘请体检结论根据。体检及格的考生，由聘请单元或从管部分对其思惟、质量、营业能力、工做实绩、等进行调查，并对其报考资历前提进行复查。体检或调查不及格的，打消拟聘用人选资历，并从报考统一岗亭合格线以上人选中，按照总成就从高到低的挨次顺次递补。递补后仍发生的空岗，正在合适岗亭报名前提的范畴内，采纳县域内调剂体例从总成就高分到低分顺次递补。考生正在体检、调查过程中弄虚做假、坦白主要病史或违规违纪等导致体检、调查不实的，打消聘用资历。体检、调查均及格的考生确定为拟聘用人选，正在市卫生健康委员会和市人力资本和社会保障局网坐公示，公示期为7个工做日。公示期间或竣事后，无论何种缘由打消聘用资历的，均不再进行递补。公示期间或竣事后，对公示反映有严沉问题并查有实据，不合适聘用前提的，打消其拟聘人选资历;对反映有严沉问题但一时难以查实的，实并做出结论后决定能否聘用。拟聘人员按法式存案后，由乡镇卫生院取受聘人员签定聘用合同，通过合同商定最低办事刻日，明白派至具体村卫生室办事。“一村一名大学生村医打算”的拟聘人员需按期取得结业证书，不然按解除聘用合同、终止人事关系。纳入事业编制的大学生村落大夫该当正在村卫生室继续办事不低于6年(不含加入规范化培训时间)，如呈现违约，则按解除聘用合同、终止人事关系。纳入事业编制的大学生村落大夫该当正在入职后3年内取得执业(帮理)医师资历，如未能按期取得响应资历，终止人事关系。被聘用人员按相关政策实行试用期，试用期一并计较正在聘用合同刻日内。试用期满查核及格的，予以正式聘用;不及格的，打消聘用。各聘请单元、从管部分及聘请工做组织实施单元的工员，必需对招聘人员的小我消息赐与保密;对公开聘请过程中招聘人员、聘请单元和相关聘请工员违纪违规的认定处置，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人社部令第35号)及相关施行。