：人退职场，当发生劳动争议或者劳动关系转移接续时，必然要保留好!一来看看吧!去职后证书制作，有一件主要的工具不克不及忘，那就是去职证明。去职证明，是用人单元取劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单元取劳动者解除劳动关系后必需出具的一份书面材料。离人员工要转出人事关系或是续接社会安全等，去职证明是必不成少的证明材料，并且再次求职时，去职证明也是很多单元正在录用新员工时要求其必需出具的证明，由于我国《劳动法》中，对原用人单元形成经济的，该用人单元该当依法承担连带补偿义务。用人单元未出具去职证明要担责!《劳动合同法》第50条，用人单元该当正在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，同时，第89条，用人单元违反本法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明离职证明，由劳动行政部分责令更正;给劳动者形成损害的，该当承担补偿义务。