赋闲安全是指赋闲安全经办机构依法领取给合适前提的赋闲人员的根基糊口费用，是对赋闲人员正在赋闲期间得到工资收入的一种姑且弥补，目标是为了保障赋闲人员的根基糊口需要。赋闲安全金依法从赋闲安全基金中列支。那么，2020年赋闲安全领取前提有哪些？赋闲安全领取几多钱？(一)按照加入赋闲安全，所正在单元和本人已按履行缴费满1年的。解读：正在本市实行小我缴纳赋闲安全费前，按国度计较的持续工龄视同缴费时间，计发赋闲安全金时归并计较。(二)非因本人志愿中缀就业。单元单方解除;第二，单元终止劳动合同;第三，其他非劳动者缘由解除劳动合同的。 关于第二项，若是劳动合同到期，单元的新合同尺度维持或高于原合同尺度，劳动者自动不续签，没有赋闲金。只要单元不取其续签，或者新合同的待遇尺度降低其不续签时才能够申请赋闲安全金。二、赋闲登记之后。社保局审查赋闲登记及格后下岗证在什么部门办，通知赋闲人员前往培训并可领取赋闲金(每月约400元以上)，同时打点证。赋闲保障金是交满一年为基点能够申领3个月，每多交一年正在此根本上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只要24个月。领取赋闲安全金期间就医的，可报销医药费60%到80%。三、小我后续的预备。赋闲人员自取用人单元终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指点培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所正在地街道(镇)相关部分进行赋闲登记、打点申领赋闲安全金手续。从下一个月起，赋闲人员凭证到指定地址领取赋闲安全金。劳动者后，其遗属依法享受遗属津贴专业制作各种证件。 劳动者享受社会安全待遇的前提和尺度由、律例。 劳动者享受的社会安全金必需按时脚额领取赋闲安全金不得低于待遇领取地所正在地级以上市月最低工资尺度百分之八十。《条例》同时强调，赋闲安全金尺度不得低于本地城市居平易近最低糊口保障尺度。《条例》，领取赋闲安全金的第一至第十二个月，赋闲安全金按本人赋闲前十二个月平均缴费工资的百分之四十五计发;之后的十二个月，按本人赋闲前十二个月平均缴费工资的百分之三十五计发。赋闲安全金不得低于待遇领取地所正在地级以上市月最低工资尺度百分之八十。《条例》同时强调，赋闲安全金尺度不得低于本地城市居平易近最低糊口保障尺度。前往搜狐。