按照工做需要，经荥阳市委、市核准，面向社会公开聘请事业单元工员15名，现将相关事项通知如下。公开、、平等、择优的准绳，德才兼备的准绳，消息公开、法式公开、公开准绳。1.具有中华人平易近国国籍，中国的带领，党的线、方针和政策；具有敬业奉献，，规矩，具有一般履职所需的身体前提。2.具备报考专业岗亭所必需的根本理论和专业学问，合适响应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单元要求及时到岗工做。4.现役甲士、通俗高档院校正在读的非2023年应届结业生，试用期未满的新录用事业单元工员以及未满最低办事年限的事业单元工员；2.网名时间：2023年9月16日上午9：00—2023年9月18日下战书18：00。网名手艺办事德律风：考生正在报名时间内，点击本通知下方的“报名入口”链接，进入网名系统。按要求填写小我报名消息后上传照片。上传照片要合适系统：清晰、无变形，1寸近期免冠证件照，蓝底，JPG格局。图片宽为130像素，高为160像素，像素大小200kb以内，以便制做准考据时利用。报名取测验时利用的无效期内的二代身份证或姑且身份证必需分歧，不克不及利用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必需按照本人身份证等相关证件显示的小我消息进行报考，凡弄虚做假者按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》进行处置。报名人员，可于提交报名申请24小时后登录原报名网坐，查看能否通过报考资历初审。通过报考资历初审的人员，不克不及再报考其他岗亭。未通过的考生按要求正在时间内再次点窜消息并提交审核,上传材料质量不合适要求的，应从头上传，若不按要求从头填报，形成的后果由报考人员小我承担。提交消息截止时间（2023年9月19日18：00）。1)结业证、学位证及学历认证（学信网自行打印）；留学回国人员应供给教育部留学办事核心出具的国外学历、学位认证书;3）加分人员需上传项目办事证书、年度查核表（两年）、下层办事单元证明（需项目从管部分加章）及郑州市“大学生村干部”合同书和无效身份证等材料；大学生退役士兵需上传入伍、退役证书等相关材料，过期不再受理。按照省财务、物价部分核准的收费尺度，报考者每人每科30元缴纳笔试考务费。自资历审查通事后至2023年9月20日18：00前，考生登岸原报名系统缴纳考务费，未按时缴费的，视为从动放弃报名资历。初审通事后，请自行打印《2023年荥阳市公开聘请事业单元工员报名表》（附件2）一式两份，（报名系统从动生成A4格局），《2023年荥阳市公开聘请事业单元工员考生诚信许诺书》（附件3）需打印背工写签字，以备资历确认时利用。需正在面试资历确认时现场提交，请务必打印。资历初审通过且缴费成功的考生，于2023年9月22日9：00至2023年9月24日9：30期间登录原报名网坐，按照系统提醒自行打印笔试准考据(A4纸格局)。打印的笔试准考据应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印笔试准考据，或因保管不慎丢失笔试准考据，形成的后果由报考人员小我承担。笔试准考据是加入笔试、面试等环节需要出示的凭证，请考生妥帖保管，丢失不补。1.各岗亭通过资历审查的人数取拟聘请人数比例达不到5∶1的，经荥阳市公开聘请事业单元工做带领小组核准，可恰当降低开考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍达不到要求的，该岗亭的聘请名额递减曲至打消，削减的聘请名额调整到其它岗亭利用。2.合适加分前提的人员需正在资历初审后，于2023年9月20日（上午9：00-12：00，下战书15：00-17：30）到人社局412室进行加分前核。现场审核时需提交项目办事证书、年度查核表（两年）、下层办事单元证明（须项目从管部分加章），郑州市“大学生村干部”合同书和无效身份证等材料原件及复印件一份，大学生退役士兵提交入伍证、退役证书等相关材料原件及复印件一份，过期不再受理。1.笔试具体时间、地址以准考据为准。考生持准考据和本人身份证（或无效期内二代姑且身份证）正在时间、地址加入测验。2.笔试内容：笔试采纳同一命题，同一组织，同一评分的体例进行，满分为100分。笔试科目为公共根本学问。按照笔试成就从高分到低分的挨次，按照拟聘请岗亭人数3：1的比例确定面试人员；笔试开考比例为3:1的岗亭，面试比例为2:1（笔试最初一名并列的均进入面试）。笔试出缺考、做弊的，以及达不到最低及格分数线的，不得进入面试资历确认。面试资历确认采纳考生本人现场提交材料的体例进行，其他人员代办署理无效，考生现场填写《2023年荥阳市公开聘请事业单元工员确认表》，并提交以下相关材料（原件及复印件1份）1.面试具体时间、考生持笔试准考据和本人二代身份证（或无效期内的姑且身份证）按照通知要求加入面试。2.面试当天，因各类缘由形成某一聘请岗亭，面试人数小于或等于聘请岗亭数的，加入面试的考生面试成就须达到本科场面试平均成就及以上，方可进入下一环节。3.统一聘请岗亭面试前，因考生本人从动放弃或被打消面试资历而达不到面试开考比例的，按该岗亭笔试成就由高分到低分的挨次顺次递补。面试中出缺考、做弊或一项成就为零的，均不得进入下一环节。按拟聘请人数1:1的比例确定体检人员。测验总成就呈现并列的，面试成就高者进入体检。2.加入体检人员名单正在荥阳市人平易近网坐发布，体检具体时间及地址另行通知。体检尺度按照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）相关施行，体检费用考生自理。未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。3.按照测验总成就和体检，按拟聘请名额1:1的比例确定调查对象。调查参照国度公事员招录的相关尺度和进行，调查内容次要包罗德、能、勤、绩、廉等方面，沉点是思惟本质、、工做立场、工做实绩取工做岗亭相关的素能和婚姻情况及有无违法犯罪等。4.因考生本人从动放弃体检、调查资历或体检、调查呈现不及格形成的岗亭空白，报荥阳市公开聘请事业单元工做带领小组同意后，从加入面试的人员中，按测验总成就从高分到低分的挨次顺次进行递补。只递补一次，递补后若有因体检不及格、从动放弃体检或其它缘由发生的空白名额，不再进行递补。划一前提下榜样、文明市平易近、优良意愿者等先辈人物优先辈入。1.按照测验总成就、体检和调查确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在荥阳市人平易近网坐公示7个工做日。公示无后，应正在接到通知之日起10个工做日内到荥阳市人力资本和社会保障局报到并打点相关手续，过期未报到者打消聘用资历。2.新聘用人员试用期为一年，试用期间由用人单元同一办理，其工资福利待遇按国度相关施行，试用期满后由用人单元分析调查，调查及格者，予以正式聘用，新聘用人员最低办事刻日为3年（含试用期）。1.笔试成就、面试成就、测验总成就、拟聘用人员名单等相关事项均正在荥阳市人平易近网坐（）发布。凡各个环节未按相关通知要求施行的考生，视为从动弃权。2.根据国度、省相关优惠政策，加入郑州市“大学生村干部”打算正在农村任职2年以上且年度查核及格的大学生村干部，合适加分前提的笔试成就加10分。2015年撤退退却役的大学生士兵报考且合适聘请前提的人员，笔试成就加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开聘请为事业单元工员或招录为公事员的，不再享受加分政策。3.资历审查贯穿聘请工做全过程，任何环节发觉不合适聘请前提、弄虚做假或违反聘请的，当即打消其聘用资历，并按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》处置，形成的其他后果由考生本人承担。5.本方案由荥阳市公开聘请事业单元人员工做带领小组担任注释，未尽事宜按国度、省、市相关施行。9月7日，开封市人力资本和社会保障局官网发布了第六届中国•河南招才引智立异成长大会开封市事业单元第一批公开引进工员通知。按照开封市事业单元用人需求，现面向社会公开引进工员509名。现通知如下（下滑看细致）↓（三）全日制硕士研究生（QS世界大学分析排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”扶植高校及扶植学科名单》中147所高校的所有专业全日制通俗高档院校硕士研究生）；（四）国度级或省级技术大师工做室带头人,省级技术大、手艺妙手荣誉获得者,世界级大赛、全国技术大赛、全国行业(专项)职业技术大赛获者；本次共引进509人，此中54家市曲事业单元引进491人，央企驻汴事业单元一五五病院引进18人。（详见附件1、附件2）。3.曾正在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊等严沉违反聘请规律行为不满5年的人员；2.报名体例：将所需电子材料发送至报考岗亭所附的电子邮箱或招才引智立异成长大会从会场及分会场现场报名。3.报名所需材料：（1）线名：《第六届中国•河南招才引智立异成长大会开封市事业单元公开引进工员报名表》（详见附件3）；本人无效身份证、结业证、学位证、资历证（退职人员需供给单元同意报考的证明、2024年应届结业生供给所正在学校出具的专业及学历条理证明）等相关证件的原件扫描件；海外留学人员供给教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放正在一个压缩文件内，该文件定名为“开封招才引智+姓名”；（2）现场报名：上述材料原件及复印件。1.每个报考人员只能选择一个单元中的一个岗亭进行报名。一经发觉报考人员正在两个及以上单元报名，打消聘请资历。2.资历审查贯穿聘请工做全过程。报考人员报名时提交的消息和供给的相关材料必需实正在无效。一经发觉不合适引进前提、弄虚做假或违反引进的，将打消其测验、聘用资历，由此发生的一切后果由小我承担。2024年应届结业生必需正在2024年8月31日前取得响应的结业证及学位证。3.报考人员关于报考资历前提的相关问题，请征询岗亭需求表中所附电线.通过资历审查人员，电子邮箱会领受到相关的邮件（或德律风通知），5.各引进岗亭的报考人数取引进人数的开考比例准绳上应达到3:1以上。按照引进单元岗亭急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单元及从管部分提出申请，经市招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室核准后，可恰当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗亭聘请名额递减或打消。专业技术测试。按照公开、平等、合作、择优和“干什么、考什么”的准绳，次要测评考生专业理论和实务能力。测验总成就=专业技术测试成就×50%+分析本质面试成就×50%。总成就不异的，以分析本质面试成就高的进入下一环节。市曲单元的专业技术测试由各用人单元及从管部分组织实施，分析本质面试由市招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室同一组织实施。按照测验，按拟引进岗亭打算1:1的比例确定体检对象。体检尺度参照公事员录用的相关施行。、律例和行业从管部分有同一的，从其。受聘人员实行试用期轨制，试用期满后由用人单元进行分析调查，及格的予以正式聘用；不及格的，打消聘用资历。（网址：）为本次公开引进工做的公用网坐，相关引进消息及相关事项，均通过该网坐进行发布。3.公开引进规律，接管社会及开封市纪委监察委全程。政策征询德律风：详见岗亭需求表内所附电线.本次引进通知由开封市招才引智事业单元公开引进工做带领小组办公室担任注释。未尽事宜按国度、省、市相关施行。附件1：第六届中国•河南招才引智立异成长大会开封市事业单元第一批高条理人才岗亭需求表.xlsx附件2：第六届中国•河南招才引智立异成长大会央企驻汴事业单元高条理人才岗亭需求表.xls按照工做需要，根据《河南省事业单元公开聘请工做规程》和《关于进一步加强和改良事业单元公开聘请工做的看法》文件，河南省曲第三人平易近病院拟面向社会公开聘请工员25名。连系病院现实，制定本聘请方案（下滑看细致）↓聘请专业手艺岗亭博士研究生9人，硕士研究生16人，共计25人。详见附件《河南省曲第三人平易近病院2023年第二批公开聘请岗亭一览表》。（二）硕士研究生：招聘人员应为2022、2023年结业的国度打算内同一招收的通俗高档教育硕士研究生，6．岗亭所需的专业及其他前提详见附件《河南省曲第三人平易近病院2023年第二批公开聘请岗亭一览表》。2.尚未解除党纪、政纪处分或正正在接管规律审查的人员；3.曾正在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊等严沉违反聘请规律行为人员5年内不得加入本省内各级事业单元公开聘请；下同，实名注册后按要求照实填报和提交材料，并上传本人近期免冠2寸证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格局，图片软件制做时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终结果以输出后的大小为准）。2．报考资历初审。通过报考资历初审的人员，不克不及再报考其他职位。通过报考资历审查人数取聘请人数的比例不低于1:3，达不到比例的，响应核减该岗亭聘请人数，曲至打消该岗亭聘请。招聘人员提交的报名材料该当失实、精确、完整、无效。资历审查贯穿于聘请工做全过程，对不合适报名前提、弄虚做假或违反聘请的，一经查实，随即打消其招聘资历。3．查询资历审查。5.现场资历确认。时间及具体事项另行通知，请关心河南省曲第三人平易近病院网坐发布的相关消息。（如因本人不及时查阅相关聘请消息，形成的后果，义务自傲）。资历审查贯彻聘请全过程，一旦查实招聘人员资历不符，随时打消招聘及聘用资历。1.笔试次要内容为专业根本学问，按照笔试成就，按聘请岗亭人数1﹕3比例确定面试人选。2.面试采用布局化面试形式，次要调查招聘者专业学问程度、分析阐发能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业等。5.分析成就等于笔试成就×40％﹢面试成就×60％。报考博士研究生岗亭的招聘者面试成就即为分析成就。6.面试当天若相关岗亭只要1人参加，其面试成就应达到其所正在面试小组利用统一套面试题本的面试人员平均分，不然不予聘用。7.笔试成就正在笔试竣事后一周内正在院网坐发布，面试全程录音，整排场试竣事后现场发布面试成就，并及时正在河南省曲第三人平易近病院网坐发布总成就及排名。按照分析成就由高分到低分的挨次，按照聘请岗亭数1：1的比例确定加入体检人员。体检不及格者，按报考统一聘请岗亭人员的测验成就从高分到低分挨次顺次递补。体检尺度参照公事员录用体检通用尺度施行。体检及格人员，由河南省曲第三人平易近病院对其思惟表示、质量、营业工做能力等进行调查，对招聘资历前提进行复查。经调查有违纪违规记实或正正在接管审查以及其他不合适招聘前提的人员，拟聘用人员名单正在河南省人力资本和社会保障厅、河南省曲第三人平易近病院网坐公示，公示期为7个工做日。本次聘请正在河南省卫生健康委员会和省人力资本社会保障厅指点、下进行，并盲目接管社会。未尽事宜，由河南省曲第三人平易近病院人事科担任注释证件定制。5.2021、2022、2023年结业的通俗高档教育硕士研究生，且第一学历为通俗高档教育本科结业（要求已取得硕士、本科学历学位证）。招聘兼任教师岗亭者需本硕专业取聘请专业分歧或附近；招聘员岗亭者专业不限；6.招聘兼任教师岗亭者春秋不跨越35周岁（1988年1月1日及当前出生）；招聘员岗亭者春秋为：1993年1月1日及当前出生；10.岗亭所需的专业和其他前提（详见附件2《周口师范学院2023年公开聘请工员一览表》）；2.尚未解除党纪、政纪处分或正正在接管规律审查的人员；3.近5年内曾正在公事员招录、事业单元公开聘请中被认定有舞弊等严沉违反聘请规律行为的人员；本次聘请方案曾经省人力资本和社会保障厅审核存案，同时发布正在河南省人力资本和社会保障厅（网址）、河南省教育厅（网址）和周口师范学院网坐（网址），发布时间为2023年9月7日至2023年9月15日。请招聘者慎沉选报。报名成功后务必服膺登岸暗码，招聘者可凭此暗码登岸聘请系统查询小我相关消息。主要提醒：聘请工做中具体事宜，请招聘人员随时关心我校网坐（若本人不及时阅读相关消息，形成后果，义务自傲）。按学校要求照顾本人身份证、学历、学位证书、中员证明原件取复印件等相关材料（招聘员岗亭者还需供给学生干部证明材料）加入聘请。报名和资历审查工做由学校人事处取用人部分担任。资历审查贯穿聘请全过程，一旦查实招聘人员取聘请要求消息不符，随时打消招聘资历。招聘人员若需征询，请取学校人事处联系。联系人：李磊，联系德律风。1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为招聘岗亭所需的公共学问和专业根本学问，次要测评招聘者岗亭要求的学问程度和营业本质。笔试以闭卷体例进行，笔试成就及排名正在笔试竣事后一周内正在我校网坐发布。笔试时，聘请岗亭人数取通过资历审查人数或到校加入笔试人数未达到1:3比例的，响应递减聘请岗亭人数；通过资历审查人数或加入笔试人数不脚3人的，打消该岗亭聘请。变更将及时正在学校网坐发布。2.面试。面试分为兼任教师面试和员面试。面试满分100分。面试人选按照笔试成就，按各岗亭拟聘请人数职位1:3的比例从高分到低分确定。（1）兼任教师面试：兼任教师面试采纳试讲、答辩等体例进行,此中试讲成就60分，答辩成就40分；面试内容为本专业范畴的根本理论、根基学问和根基技术，次要调查招聘人员的专业手艺程度、言语表达能力、阐发判断能力等方面的分析本质。（2）员面试：员面试采纳答辩体例进行，答辩成就为100分。面试内容为员工做的根本理论、根基学问和根基技术，次要调查处置高校学生教育、办理和办事工做的分析能力、言语表达和逻辑思维能力等。面试环节将全程。面试竣事后，现场发布面试成就，并于当天正在学校网坐发布面试成就及排名。面试成就低于60分者，将不予聘用。面试当天若相关岗亭人员因缺考形不成合作的，打消该岗亭聘请。若构成合作的，面试继续进行，成就无效，未参加人员成就视为零分。体检工做由我校组织实施，体检人员按照测验总成就，按拟聘请岗亭人数1:1比例从高分到低分确定，最初一名测验成就不异的，进行面试加试。体检人员名单正在我校网坐发布。体检尺度参照《河南省教师资历申请人员体格尺度（2017年修订）》。如体检呈现不及格者，由学校决定能否按报考统一聘请岗亭从高分到低分顺次递补。体检及格人员由我校进行政审和调查，对有违纪违规记实以及其他不合适招聘前提的人员，将打消招聘资历。调查不及格不再递补。体检、调查及格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单正在聘请竣事后省教育厅。经省教育厅、省人力资本和社会保障厅审核后，正在省人力资本和社会保障厅网坐长进行公示。公示期为7个工做日（拟聘用人员公示时，需要供给拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证的原件和复印件）。经公示无的人员，根据《河南省人力资本取社会保障厅省曲事业单元聘用人员通知》打点相关手续；工资待遇按河南省事业单元相关施行。学校纪检监察部分对聘请工做全程开展，对举报和进行查询拜访、查处。对弄虚做假、舞弊做弊的招聘人员，一经查实，将打消其招聘资历。对违反公开聘请规律的工员，视情节轻沉，赐与响应处置。